◇キャリアのPDCAが回せる

「自分が将来何をしたらいいのか分からない」と不安に押しつぶされそうな人もいますが、このような人こそ、ビジョンに向けて目の前のすべきことを明らかにしましょう。

キャリアもPDCAです。ビジョンを描いたら、一歩踏み出さなければ始まりません。

まずはP（計画）、そしてD（実行）、C（振り返り）、A（繰返しや再考）。そのためにも、実現に向けての第一歩となるプランが大事なのです。

◇不安が軽減されて自信が付く

一歩も踏み出せない人の多くは、計画をきちんと立てていない人が少なくないものです。そして、ただただ不安な気持ちで押しつぶされそうになってしまう……。

すべきことがはっきりすると、人は不思議と不安が軽減されるものです。不安を感じやすい人ほど、キャリアプランを立てておくことをお勧めします。

そして、そのプランを実行したら、やったことが一つ増えます。または、できるようになったことも一つ増えるわけです。

いつの間にか不安が払しょくされ、やがて自信も持てるようになっていきます。

■キャリアプランの立て方とポイント

ここでは、キャリアプランの立て方とそのポイントを紹介していきます。

◇キャリアプランを立てる前の準備

キャリアプランを立てる前に、まずはあなたらしい3年後のキャリアビジョンを描いてみましょう。

どんな仕事をしていたいですか？　周りからどんな評価を得ていたいですか？　会社勤め？　フリーランス？　年収はどれくらいがいい？　どんな暮らしをしていたい？

こんなふうにさまざまな質問を自分にしてみて、天井を設けず、好きに描いてみましょう。

◇ビジョンは大きな夢を、プランは実現可能な内容を

一歩一歩夢に近づくためにも、行動に移せそうなプランであることが大切です。

計画倒れにならないためにも、実現可能な内容とステップを心掛けましょう。