今後もピースマインドでは、はたらく人と組織の「はたらくをよくする®」に寄与するため、職場のハラスメント課題の解決と予防を支援するソリューションを積極的に提供してまいります。

*1　「職場でハラスメントを受けた」と感じている人は高ストレスの比率が約8倍高い
～ストレスチェック受検結果ビッグデータ26万件を分析
https://www.peacemind.co.jp/newsrelease/archives/235

*2　パワーハラスメントの定義について（平成30年10月17日 雇用環境・均等局）
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000366276.pdf

*3　職場のパワーハラスメント  - チェックリストを中心に -  
  入江正洋・小林（仁井）百雲子・津田彰（2020）精神科,36(4) p.302-312


【参考情報】

● ストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」
https://www.peacemind.co.jp/service/stresscheck

●「パワハラの定義とは？」近年の傾向と対策
https://www.peacemind.co.jp/service/harassment/info/01

● 職場のハラスメントの予防・解決支援
https://www.peacemind.co.jp/service/harassment


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【ピースマインド株式会社について】  

1998年創業、日本・アジア地域におけるEAPサービスのパイオニア企業。アジア地域で、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している唯一の民間企業（医療機関を除く）です。
「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとし、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指しています。
公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で約1,200社・対象人数約80万人のサポートをし、グローバル大手企業を中心に外資系企業の支援実績国内トップシェアを誇っています。

名称 ： ピースマインド株式会社
本社所在地 ： 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F
代表者 ： 代表取締役 荻原英人
創業 ： 1998年9月（設立2004年3月）
資本金 ： 9,025万円
事業内容 ： EAP（従業員支援）サービス、ストレスチェックの実施、組織分析、職場改善支援、研修・コーチング、健康経営支援
HP ： https://www.peacemind.co.jp/  


【取材等のお問い合わせ先】

ピースマインド株式会社　広報PR室
電話：03-3541-8660
メール：press@peacemind.co.jp
担当：末木（すえき）
お問合せ：https://www.peacemind.co.jp/contact/form



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