セクハラ・マタハラ・パワハラなど、深刻さを増す社会問題を解消したいと、本冊子を刊行。200以上の企業や自治体に研修を実施している、“ハラスメント研修専門講師”が、自身のハラスメント経験をもとに執筆しました。一般職から管理職･リーダーまで全従業員に向け、正しい知識と適切な行動を指南します。

企業のコンプライアンス推進活動を支援するハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社（本社：東京都文京区、社長：岡村克也、以下HTC）は、職場で起きるハラスメントの防止を目的としたコンプライアンス啓発冊子『働く人すべてに求められる ハラスメント防止の知識と行動』を、2020年10月20日（火）に発売しました。一般職から管理職･リーダーまで全従業員に向け、正しい知識と適切な行動を指南します。

▼　『働く人すべてに求められる ハラスメント防止の知識と行動』紹介ページ：https://www.htc-inc.co.jp/lp/product/harassment2/

■セクハラ・マタハラ・パワハラなど、深刻さを増す社会問題を解消したい
ひとたび発生すると企業の信頼を失墜させ、成長の阻害要因となりかねないのが、ハラスメント問題です。解決に向け国も法制度の整備を進め、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法で、セクシュアルハラスメントやマタニティハラスメントの防止措置を企業・団体に対し義務化。さらに、2020年6月（中小企業は2022年4月）からは、いわゆる「パワハラ防止法」が施行され、企業・団体にとってハラスメント対策は喫緊の課題となっています。

しかし、ハラスメント教育や防止に関し具体的かつ効果的な策を打つまでに至っていないのが、多くのコンプライアンス推進担当者の実情です。