「SNSクラスター」を未然に防ぐ、裏アカウント特定サービスとSNSリテラシー教育。増加を続けるSNS利用者に対して、企業、教育機関も変革が求められる2021年に (3/5ページ)

バリュープレス




2021年に向けて弊社が力を注ぐサービス


1) 裏アカウント特定サービス「Sトク」のブランディング化及びウェビナー開催予定
新卒、中途採用の応募者に関わらず「就活アカウント」を作り対策を行っているケースや特定が難しい「裏アカウント」も多く存在しますので、特定率88%の実績で、見つけにくいアカウントまで引き続き特定し、企業様の採用人事のお役に立てるように尽力します。

SNSの世界はルールがあるようで、ルールが存在しないも同然です。
今年度の弊社の調査結果においても、モラルのない投稿など様々な懸念事項がSNS上で確認できています。SNSの利用者が来年も増加することは間違いないでしょうから、裏アカウント特定に限らず応募者のSNSのチェックは必ず行って頂きたいです。

▼裏アカウント特定サービス「Sトク」
https://kigyou-cyousa-center.co.jp/2020/09/04/stoku/


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NjQwOSMyNjExODgjNjY0MDlfZm1ndkVRRHFqVi5qcGc.jpg ]
2) 教育機関、企業様向けSNS利用に関する教育及びウェビナー開催予定
弊社は裏アカウントなどを特定するだけではなく、SNSリテラシーの教育にも、力を注いでおります。
「「SNSクラスター」を未然に防ぐ、裏アカウント特定サービスとSNSリテラシー教育。増加を続けるSNS利用者に対して、企業、教育機関も変革が求められる2021年に」のページです。デイリーニュースオンラインは、採用人事リファレンスチェックSNS調査社長・役員向け総務・人事・経理職向けネットなどの最新ニュースを毎日配信しています。
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