リノパートナーズが厚生労働記者会で“男性管理職比率8割超”のIT企業などを対象に実施したアンケート調査「女性活躍推進2.0実態調査2020」の報告書を公表 (3/6ページ)
1．男性管理職の比率が8割を超えるIT企業、通信建設企業を対象に実施したアンケート調査
2．匿名によるアンケートで、男女1,381人の従業員の“本音”が把握しやすい
3．企業ごと、男女別、役職別の女性活躍推進、ダイバーシティ推進の意識と実態を分析
4．「テレワークに関する意識調査」など、2019年に公表したデータとの比較が可能
5．報告書の公表、提言の報告後は無料で公開して女性活躍推進、ダイバーシティ推進のための施策づくりに活用可能
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDAxNyMyNjExMDEjNjQwMTdfaVJmT1NIcUZEZy5qcGc.jpg ]
リノパートナーズでは「女性活躍推進2.0実態調査〜技術系企業におけるダイバーシティ経営の実態と展望〜」の全国データを無料公開すると共に2021年度以降の「女性活躍推進2.0実態調査」に協力いただける企業（目標有効回答：1,000以上）への呼びかけに取り組んでいきます。
