“男性管理職比率8割超”のIT企業などにアンケートを実施！男女従業員1,381名の本音が詰まった「女性活躍推進2.0実態調査」の解説動画が無料公開 (4/5ページ)
2020年の調査データは全79ページ。この膨大な資料を、多忙な人事担当者に効率良く活用してもらいたいと、調査データの説明動画を作成して配信することにいたしました。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDAxNyMyNjI0NzkjNjQwMTdfR29mWlNlS1dpaS5qcGc.jpg ]
調査の結果の全体まとめと、技術系企業の発展に向けた３つの提言をコンパクトにまとめ、約20分の動画に編集。時間をかけることなく、人材育成施策の立案・実行の際の参考データ・エビデンスとして使用することができます。新型コロナウイルス感染症によって拡大した、テレワークの利用実態や意識について、前年度の調査との比較も可能。利用・視聴はすべて無料です。
■来年4月、従業員数101人超の事業主も女性活躍推進の行動計画策定・提出が義務化
2019年6月に「改正女性活躍推進法」が公布され、2022年4月より、女性活躍推進に関する行動計画の策定・届出義務を負う企業の範囲が大幅に拡大。これまで努力義務とされてきた、従業員数が101人以上300人以下の事業主についても適用されることが決まっています。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDAxNyMyNjI0NzkjNjQwMTdfdFlXTWJrSFVJcS5qcGc.jpg ]
本調査で回答している企業は、主として、現時点において女性活躍推進に取り組み、成果や課題を把握しつつある企業。
