コロナ禍でも5人に1人はすでに内定保有。内定先選びの基準「雰囲気・社風」約4割。＜2022年卒ブンナビ学生調査(2021年3月上旬)＞ (2/6ページ)
特定企業への集中や、採用中止業界からの流入による倍率上昇の声がある一方、昨年比でのオンライン化への適応や、例年と変わらないという声も。
▼2022年卒の就職環境はどうなると思いますか。(択一)
【-4.0↓】 62.1%：厳しい(昨年より就職が難しい環境になる)
【+4.6↑】35.3%：まあまあ(昨年並み)
【-0.6↓】 2.7%：楽勝(昨年より就職しやすい環境になる)
※【】内は昨対比
▼上記の理由を教えてください。
《厳しいという声》
・コロナ禍の中でも利益を上げた企業や需要のある会社に学生が集中すると考えたから。
・去年の先輩方がコロナの影響で内定取り消しなどがあったということで、現役では無いものの、自分たちの代以外も同時期に就活しているため
・募集中止企業の志望者が他に流れてくるから
・早期選考によって早い時期から少数を囲う企業が増えそうだから。
・ある程度のPC、インターネット回線などが無いと企業を見て回ることができないのと、面接もオンライン化しているためそもそも選考を受けられないということになりかねないため。
・企業側が焦っている印象。早期の枠が多めなようなので、これからエントリーする企業だと、例年では受かってたようなところも落ちてしまいそうだと感じる。
・コロナ禍であることから、新卒採用を行わない企業や採用予定人数を例年に比べて低くしている企業が多いと考えられるから。
・就活の開始からコロナウイルスの影響をもろに受ける初めての学年だと感じるから
・旅行業界などで採用を見合わせた企業があるため、それらの業界を志望していた学生が他の業界に流れ込むことで倍率が上がるのではないかと思うから
・コロナ禍の影響で市場動向が流動的に変わることで長期的な就活戦略が立てづらいから。
《まあまあという声》
・有効求人倍率が去年と同じく1.5倍と聞いたので。
・志望業界の募集人数があまり変わらないから
・昨年よりWEB就活環境が就活生も企業も整っている。しかし、業界によっては採用中止なども多い。
