長期就業意欲を測る新尺度「レゾナンス・インデックス」を開発・提供開始 ～若手人材の定着に関する組織状態を把握し、 長く働きたいと意欲を持てる職場づくりを支援～ (4/6ページ)
*1 厚生労働省 プレスリリース（令和2年10月30日） 新規学卒就職者の離職状況（平成 29年3月卒業者の状況）を公表します
～新規学卒就職者の就職後3年以内の離職率は新規高卒就職者39.5％、新規大卒就職者32.8％～
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00003.html
*2 厚生労働省職業安定局「雇用を取り巻く環境と諸課題について」
https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11601000-Shokugyouanteikyoku-Soumuka/0000062121_1.pdf
「レゾナンス・インデックス」説明会
リテンション対策の今日的な重要性を改めて整理するとともに、「レゾナンス・インデックス」を用いた早期離職リスクの把握及びその後の対策についてご説明いたします。
