在宅勤務の減少は「テレワーク疲れではない！」 猛反論が出る職場の実態 (2/2ページ)
しかしネット上では、《テレワーク疲れというより、テレワークのための体制を整えてくれない会社のせいで効率も満足度も上がらんというのが正直なとこじゃないか》《できることなら家でずっと仕事していたいが、なんだかんだ出社しなければならない理由が出てくるんだよ》など、会社が原因で在宅勤務に対する効率や満足度が上がらず、出社せざるを得ない状況にあるとの意見が多く見られる。
「日本はテレワークに最も向かない国だと言われ、その大きな原因とされているのが仕事分担の曖昧さです。もともと、どこからどこまでが誰が担当という分担がはっきり出来ていないことから、その都度職場内でコミュニケーションを取る必要があるため、自宅勤務ではなかなか仕事の効率が上がらず、結局は出社することになってしまうパターンが多いようです」（経済ジャーナリスト）
テレワークを浸透させ、効率や満足度を高めるためには、やはり会社側がしっかりと役割を与えることが必要なのかもしれない。
（小林洋三）
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