全国調査：オンライン採用に関するアンケート調査を実施 オンライン採用をどこまで取り入れてよいか、最も多かった声は「一次面接まで」 (2/4ページ)
採用を実施している企業のうちオンライン採用を実施している企業は「約30％」
図：オンライン採用の実施状況について（n =458）
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3NDU4OSMyODE3NjEjNzQ1ODlfWWZLVEJvbXNGSS5wbmc.png ]
オンライン採用の実施状況についての調査では、「採用はしているが、オンライン採用は実施していない」という声が最も多い結果となりました。
採用をしている企業として集計したところ（「採用を実施していない」「わからない」と回答した人を除いて集計）、オンライン採用を導入しているのは約30％という結果になりました。おおよそ3社に1社程度実施しているということになります。
オンライン採用をどこまで取り入れてよいか、最も多かった声は「一次面接まで」
図：オンライン採用について、どの選考過程までなら取り入れてよいと思いますか（n=642）
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3NDU4OSMyODE3NjEjNzQ1ODlfVVFBZWJkcXFOZi5wbmc.png ]
オンライン採用について、どの選考過程までなら取り入れてよいかというアンケートを実施しました。
※選考過程は、「説明会⇒一次面接（人事担当者クラス）⇒二次面接（人事マネージャークラス）⇒最終面接（役員クラス）」と仮定して調査しています。
