今回のお仕事ハックは「プライドの高い同僚との関わり方が分からない」とのお悩みについて、ライターのトイアンナさんがアドバイス。

プライドの高い同僚との関わり方が分からない

同僚にめちゃくちゃプライドの高い子がいて、仕事の成績を常に比べてきたり、ミスを教えてあげても絶対に認めなかったりと付き合い方に困っています。こういう同僚にはどう接するのがいいのか教えてください。

こんにちは、トイアンナです。仕事の成績でいつもマウントを取ってきたり、ミスを突っぱねたり……そんな「困ったちゃん」を想像したら、ふふっと笑ってしまいました。

笑っている場合じゃない？　そうですよね、目の前にそんな同僚がいたら日々イライラして、たまらないでしょう。

でも、想像してみてください。

もし、その相手が「中学生」だったら？

■精神的に幼い状態に、人はなり得る

そう、その同僚さんは中学生のような状態なのかもしれません。反抗期まっさかりなので、周りに負けたくありません。だから、成績も誰かと比べては自慢するし、ミスを教えても突っぱねます。

相談者さんにも、そんな時期がありませんでしたか？　今思い出すと、恥ずかしくなるような反抗の思い出が……。そして、相手が中学生だと思えば、なんとなく許せる気がしてきませんか？

相談者さんの同僚は、まさにそんな状態です。といっても、同僚が「精神的に幼い人」と決めつけるのもよくありません。人って、つらい時、ストレスがたまっている時は精神的に幼くなるものなのです。

■「この人、今はしんどそう」と考える

例えば、私は精神的にしんどくなると他人への要求が細かくなります。「あれもこれも、みんなちゃんとしてない！　なんでなの!?」と、掃除をサボる人に怒るクラスの女子ばりに、プリプリします。大人げないですよね。反省しています。

そして、相談者さんもストレスMAXの時、ついやってしまう行動ってあるんじゃないでしょうか。