例えば、全部投げ出していきなり有給休暇取っちゃうとか、あちこち相談しすぎて逆に決断できなくなるとか。

その「中学生な同僚さん」は、きっと、プライドを張ることで自分を守っているのです。それくらいしんどい時期、ということなんでしょう。

■うまく転がす秘訣

具体的な対応は変えずとも「この人、今しんどいんだろうなあ」という目線を持つだけで、いろいろ変わるんじゃないでしょうか。

なお、もし上手にその同僚を動かしたいなら「やっぱり○○さんにはかなわない」と、自分と相手を比較して、相手を立てると喜んで動いてくれるはず。自分が優位に立ちたい人は、こういう分かりやすい「比較の褒め言葉」に弱いのです。

ミスを指摘する時も「私も同じミスをしてしまったので、教えてほしいんだけど」とむしろ、へりくだるといいでしょう。とはいえ、あまり心身に無理のない範囲にしてください。相談者さんも、肩の力を抜いて接してくださいね。

Point.

・精神的に幼く見える時は、相手のストレスがたまっている時だと考えよう ・自分も精神的に追い詰められると、未熟な行動を取ってしまうものと心得る ・プライドが高い同僚をうまく転がすなら「自分と比べて相手を上げる」褒め言葉が効果的

（文：トイアンナ、イラスト：黒猫まな子）