元なでしこジャパン監督・佐々木則夫氏と、ダイバーシティ推進に強い経営コンサルタント・細木聡子の対談インタビュー動画を1月11日よりYouTubeで配信開始！ (4/7ページ)
▼「日本の人事部」公式ウェブサイト：https://jinjibu.jp/
▼【対談インタビュー】動画視聴申込みページ（「日本の人事部」公式ウェブサイト）：https://jinjibu.jp/seminar/detl/92660/
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDAxNyMyODgxMTEjNjQwMTdfTU9UV25xR2NpUC5wbmc.png ]
■D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の重要性について
D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）とは、多様性を組織の一人ひとりが認識して受容し、尊重することにより、個人の力が発揮できるよう職場環境などを整えることです。性別などを問わず、多様性を尊重することによって、個人が高いパフォーマンスを発揮できるようになり、これらを活かして企業や集団の成長や発展を促し、強い組織を作ることが可能となるよう働きかけていきます。
