元なでしこジャパン監督・佐々木則夫氏と、ダイバーシティ推進に強い経営コンサルタント・細木聡子の対談インタビュー動画を1月11日よりYouTubeで配信開始！ (6/7ページ)
または、すでに施策実施済みだが、思うようにダイバーシティ推進ができていないと感じている方
・これからダイバーシティ推進や女性活躍推進に取り組もうとしているが、どのように施策展開すればよいのか具体的な進め方がわからず、ヒントを求めている方
・ダイバーシティ推進や女性活躍推進など多様性の重要性について理解が不十分な経営層（主に男性）に対し、どのように関われば理解してもらえるのか、専門家の知見や成功事例などの参考になる情報がほしいと切実に感じている方
・なぜ女性の活躍が必要なのか“イマイチよくわからない”という方。「女性は活躍しなくても企業成長可能ではないだろうか」と感じている方。
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■男性管理職比率8割超という企業で、多様な価値観や働き方を認め合う職場風土を醸成したい
リノパートナーズでは、特に“男性管理職比率8割超”といった技術系企業における、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の重要性・必要性の意識を醸成する支援を設立当初から一貫して取り組んでいます。
ダイバーシティ推進は、今後の企業成長に必要不可欠です。この認識をより多くの経営者や人事部長などの方々に持っていただくことが重要です。まずは最も身近なマイノリティである女性社員を突破口に、D&Iの取り組みをスタートさせることが、効果的かつ効率的である可能性を感じていただきたい──。元なでしこジャパン監督・佐々木則夫氏と技術系企業ダイバーシティの経営コンサルタントの細木聡子との対談インタビュー動画を視聴することで、その可能性を得ることにお役立ていただければと思います。
そして、「女性活躍推進については、もう終わった。
