「あの人は仕事がデキる」と言われる人とそうでない人の違いはどこにあるのか。

「明確な成果を上げている」ということも重要だが、実はそれだけではない。印象面も無視できない要素だ。例えばメールやチャットのレスポンスが早かったり、その文面が分かりやすく整理されていたりするだけでも、「この人、なかなかデキる」と思わせることができる。
つまり、一つ一つのコミュニケーションを大事にすることが、自分を「デキる人」に見せることにつながるのだ。

特に自分の査定をする上司には、「こいつはデキる部下だな」と思わせておきたいところ。
そこで誰でも「仕事がデキる風」になれる“ハッタリ”をレクチャーしてくれる『先生! ダメダメな私を2時間で仕事デキる風にしてください!』（諏内えみ著、KADOKAWA刊）から、上司から一目置かれる「返し方」を３シチュエーション、ピックアップしよう。

上司から「明日までに書類を用意して」と言われたときはどんな風に返すのが適切なのか。まず避けたいのは「了解です」。「了解」は同僚や部下、後輩に使う言葉と周知されていることもあるため、「承知いたしました」「かしこまりました」の方が適切だ。

ただ、ここではっきりとさせておくべきは「明日のいつまでに用意すればいいのか」を定義すること。上司が求めるタイムリミットを必ず確認し、その時間内できっちり提出する姿勢を見せることが上司からの信頼につながるはずだ。

一目置かれる伝え方… 「承知いたしました。明日の18時まででよろしいでしょうか」

そもそも部下の帰り際に大量の仕事を頼むのはNG！と言いたいところだが、もしこういった場面に遭遇したら、どのように対応すればいいのか。ここで「無理です」「できません」とストレートな物言いをしてしまうと、反抗の意や突き放した印象を持たれ、関係が揺らいでしまう可能性がある。