【職場いじめの乗り越え方】職場の嫌がらせ、無視される、上司のパワハラによるストレスやうつ…職場いじめを気にしないメンタル獲得（職場いじめ相談と画期的乗り越え方） (5/17ページ)
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従来の職場いじめの乗り越え方の弱点とは？
従来の職場いじめの悩み解消方法として、『社内の対策機関への相談、上司への相談、外部相談機関への訴え、心理カウンセリング、薬物療法、心理療法、瞑想、コーチング、スピリチュアルセラピー』などがあります。
しかし、表面的な一時しのぎの対策しか取れていないようです。
たとえ退職したとしても、トラウマがその後も不安や緊張、恐怖感を生み出し続けます。
『嫌がらせを受けなくなる、無視されなくなる、パワハラを受けなくなる』ことはもちろん、いちばん大事なことは『自己肯定感の低下、人間不信』まで解決しなければ本当に職場いじめを乗り越えたと言えません。
・理不尽な扱いを受けたことによる心の傷
・自己嫌悪に陥り、どんどん悪化するうつや対人緊張
・孤独感や疎外感
・開き直りたい、気にならなくなりたい、どうでもいいと思いたいけれど乗り越え方が分からない自分へのジレンマ
・次の職場での予期不安や恐怖
・イライラ、怒り、憎しみといった感情を抑圧し、ストレスで限界になっている脳
これらまで、従来の乗り越え方ではなかなか対処できていないと、私たちは考えます。
しかし、究極と称されるほど深いトランス状態（抑圧感情が消失し脳がクリアになり、強いメンタルが手に入る精神状態）に誘導できる岩波の施術が大きな効果をあげています。
一度目から別次元の決定的な違いを実感できます。
