「人的資本経営時代」に求められるDX人材課題を解決する心理的資本の資格を取締役 内山 直幸が取得 ー人的側面からDX支援を強化ー (4/5ページ)
グロービス経営大学院大学卒業（経営学修士・MBA）、PsyCap Master®（心理的資本開発指導士）取得
■代表取締役マネージング・ディレクター、廣瀬 隆彦からのコメント
社会やビジネス環境における不確実性の高い現代において、従前の縦割りやサイロ式の組織モデルでは、ビジネス環境の変化に対応し続けるという、”DX”の実現は非常に困難であり、今後は組織内において、主体性を持った個人がそのクリエイティビティを発揮できる環境をどのように創るかが経営面でも大きな課題となります。今回、当社の役員でもあり、コンサルティング事業部の責任者でもある内山がPsyCap Master®（心理的資本開発指導士）を取得したことで、その知見を当社のコンサルティングサービスを通じて提供することで、クライアント企業様の心理的資本を向上させ、主体的に動く組織の構築に貢献できることでしょう。
■ 株式会社Be&Do 取締役/COO、PsyCap Master® Executive Guide、橋本豊輝様からのコメント
DXの推進をするということは、ビジネス環境の変化に個も組織も適応していくことそのものではないでしょうか。また変化に適応していくということは、試行錯誤の連続であり、ひとりひとりのクリエイティビティの発揮が求められるものだと考えます。またその過程では組織内で互いを認め信頼関係を築けるポジティビティの広がりもカギになると思います。これらには、人の前向きな行動の原動力と言える「心理的資本」が大きく影響します。PsyCap Master®（心理的資本開発指導士）として認定されたCX Value Lab株式会社の内山さんを通じて、クライアント企業はもちろんのこと周囲の皆さんの内なるHERO（心理的資本）が輝き、イキイキとした人と組織が広がることを心から応援しています。
