WORKS REVIEW「採用総括セミナー 26卒採用マーケット予測～24卒総括と25卒速報から考える一手～」を開催いたします。 (3/5ページ)
【第二部】
理系学生を確保するインターンシップとリクルーター活動
～多様な事業とキャリアの解像度を上げる～
サプライチェーン強化と新規事業創造のためには、経験者のみならず新卒での理系人材の獲得が欠かせません。
理系学生獲得には、彼らが確約を求める専攻との親和性・事業・職種・勤務地等、各種条件を、いかにインターンシップ～選考プロセスの中で解像度を上げるかが重要です。
多岐に亘る事業と職種の掛け合わせと、それに紐づく具体的な仕事内容・やりがい・キャリアを見せていくためには、職種・コース別のインターンシップの実施と、リクルーターの活躍が欠かせません。
現場受け入れインターンシップの細分化とリクルーターの役割定義とアクティブ化に於いて、新たな挑戦をしている2社をゲストにお招きします。
