職場にいる「極端な人」と上手に付き合う4つの方法 (2/3ページ)

マイナビウーマン

◇(3)人間関係を築くのが苦手

極端な人は、良好な人間関係を築くのが苦手な傾向にあります。

白黒思考な彼らは、周囲と意見が合わないこともしばしば。自分の考えが正しいという思いが強く、相手に合わせるということがなかなかできないようです。

また、ネガティブ思考な故に、相手の言動を悪い方へ曲解してしまいがち。恋愛でも苦労しやすい人が多いかもしれません。

◇(4)マイルールがある

極端な人は、マイルールを持っている人が多いでしょう。少しでも自分のやり方から外れると、途端にモチベーションを失ってしまうことも。

しかし、周囲にはその原因が分からず困惑してしまう人が多いかもしれません。

◇(5)臨機応変な対応が苦手

極端な人は計画通りに物事を進めるのは得意ですが、臨機応変な対応は苦手な傾向にあります。少しでもスケジュールが崩れると一気にペースが乱れてしまう可能性も。

また、曖昧なことが嫌いな性格なので、「恐らく」や「多分」といった表現を用いて依頼をされると、何をしたら良いのか分からなくなってしまうこともあるようです。

しかし、明確な指示があれば責任を持って任務を遂行してくれるでしょう。

■極端な人と上手に付き合う方法

ここからは、極端な人と上手に付き合うための方法を紹介します。身近に極端な人がいて悩んでいる方は、ぜひ参考にしてくださいね。

◇(1)ある程度受け流す

彼らと上手に付き合うためには、「この人はこういう人だ」と理解して、相手の言動を適度に受け流すと良いでしょう。

極端な人の行動や発言など全てに反応していると疲れてしまいます。また、反論すれば、攻撃対象と認識されてしまうかもしれません。

相手が感情のコントロールができていないと感じたら、一歩引いた態度をとって冷静になるのを待ちましょう。

穏やかに過ごすためには、彼らの言動に対して過剰に反応しないことが大切ですよ。

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