職場で双方向の意思疎通を正しく実現！日本コミュニケーショントレーナー協会が、「マネジメントコミュニケーション」について解説した記事を4月10日に公開 (1/4ページ)
マネジメントコミュニケーションとは、組織におけるコミュニケーションのこと。「現代の経営学の父」と称されるP.F.ドラッカーは、その効果的な実践が組織の成功に不可欠だと述べています。このたび公開した記事では、マネジメントコミュニケーションの本質や、成功のためのポイントについて解説しています。
コミュニケーションスクール「一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会」（所在地：東京都千代田区、代表理事：椎名 規夫）は、2024年4月10日（水）に公式ウェブサイトを更新し、職場における双方向の意思疎通をはかるための「マネジメントコミュニケーション」について、詳しく解説したブログ記事を公開しました。マネジメントコミュニケーションの重要性や、相互理解を深めるためのポイントなどを学べる内容です。
▼ 「【解説】マネジメントコミュニケーション！ なぜ、職場で双方向の『意思の疎通』のコミュニケーションが必要なのか？」（一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会公式ウェブサイト）：https://www.communication.or.jp/comprehensive/communication/18026/
■公認心理師兼コンサルタントが、職場におけるマネジメントコミュニケーションについて解説
そもそもコミュニケーションとは、意思の疎通、つまりお互いの気持ちや感情、考えを伝え合い、理解や認識を共有することを指します。本当の意味でコミュニケーションを成立させるには、情報の受け手がどのような背景や考えを持っているのか、送り手側が深く理解することが必要です。
