従業員の望まない早期離職をAIで予測・防止 -「離職予測AI」がフランス有力紙ル・モンド紙で紹介されました (2/4ページ)
■ 離職予測AIについて
いま社会では、従業員のメンタルヘルスへの関心が高まっており、ストレスの多い職場、長時間労働、人間関係の問題が従業員の心の健康を脅かし、結果として望まない離職につながっています。
「離職予測AI」は、従業員のメンタルヘルスの問題やハラスメントの兆候をAIで早期に特定し、企業が迅速かつ効果的な支援や対策を講じることを可能にします。これにより、従業員の健康を守り、組織の持続可能性を強化することを目指しています。
本システムは、従業員データを分析し、客観的な指標に基づいて離職リスクを予測します。これにより、企業は経験や勘に頼ることなく、データドリブンな意思決定を行うことができます。
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URL: https://sknm.co.jp/products/retention
■ 共同研究の取り組み
本サービスは、⽩鳥 成彦教授(東京都市大学 共通教育部 教授)と共同研究に取り組んでいます。
