パーソル、「キャリアサークル by lotsful」提供開始プラットフォーム活用で企業内副業・異動を促進、キャリアオーナーシップを支援 (2/7ページ)
■「キャリアサークル by lotsful」の特徴
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzg2NzIjNzkxNzhfZG10VE5EZHdFbS5wbmc.png ]
(1)公募型異動、社内・グループ内インターンシップ、社内・グループ内副業、ダイレクトスカウト型異動にかかわる社内求人掲載、応募、進捗管理などを円滑に促進できるマッチングシステム
(2)学びや体験を通して得たスキルを可視化し、他の社員からフィードバックが得られるようなコミュニケーションツール
(3)キャリア研修の受講をはじめとした学びの管理システム、など学習から実践、振り返りまでをシームレスに行えるプラットフォームの提供
・1,700社30,000件の副業マッチングで培ったスキルや業務の切り出し、可視化のノウハウをもとにした人材マッチング、流動化に関わる伴走支援
・制度設計、風土醸成、ワークショップやメディアのコンテンツ企画・提供など仕組みの運用にかかわるコンサルティング支援
「lotsful」においては、主事業である副業マッチングサービスの提供を通じて、個人の自律的なキャリア形成と企業の最適な人材獲得を進めていく中で、企業内での副業活用や、公募型異動などによる人材流動化支援も進めてきました。パーソルグループのノウハウを活かし、多くの企業と所属する社員がキャリアオーナーシップを実現できる仕組みづくりの支援を行い、マッチング機能をはじめとする積極的な行動支援につながる機能を備えたシステムを提供することで、企業のキャリアオーナーシップ推進を支援していきます。
「キャリアサークル by lotsful」に関するお問い合わせは、以下よりその旨記載のうえお送りください。
