パーソル、「キャリアサークル by lotsful」提供開始プラットフォーム活用で企業内副業・異動を促進、キャリアオーナーシップを支援 (5/7ページ)
すでに企業人事の皆さまからも多数のお問い合わせをいただいており、社員のキャリアオーナーシップ促進に対する注目度の高さを実感しています。今回の「キャリアサークル」の提供が、はたらく人々が自分の可能性を信じ、自分の意思でキャリアや人生を選択して行動できる社会の実現に寄与することを期待しています。
■パーソルイノベーション株式会社 lotsful Company 代表 田中 みどり コメント
「副業という仕組みを通じ、個人の自律的なキャリア形成・スキルアップと、人材流動化による企業・事業の成長双方を実現したい」という思いで2018年にlotsfulを立ち上げて以降、数々の企業やはたらく社員の皆さまの支援に携わってきました。
まだまだ副業を実施できている個人や、受け入れている企業は十分に増えきっていない中で、社外だけでなく、自社内でのキャリアの選択肢の広がりや人材の活躍機会の提供などに取り組む企業が増えています。社外で挑戦するよりも一歩踏み出しやすい面もありながら、仕組みを導入したが、あまり有効に使われていないという声もよく聞きます。
同じ社内でも隣の部署が何をしているか分からない、自分にどんなことができるのか分からない、手を上げづらい、そんな社員の方の声もあります。
キャリアサークルは、そんな挑戦する皆さまの課題を解決したい、あるようでなかった社内の人材流動化に特化したプラットフォームです。学び、実践し、振り返り、習得し、また次の挑戦に進む、そんな循環を生むプラットフォームに育てていきたいと思っています。ご興味のある企業さま、ぜひお気軽にお声がけください。
