日本のキャリアに対する意識を変える！攻めのキャリアを実現させるパーソナルメンターサービス「パーパスドック」が、世代別に特化しリニューアル (2/5ページ)
・パーパスドック for YOUTH ：https://purposedock.com
・パーパスドック for MIDDLE ：https://purposedock-mid.com/
キャリアのパーソナルメンターサービス「パーパスドック」とは
「パーパスドック」は、個人の理想のキャリアの策定・実現・維持・改善まで、長期的に伴走し続けるパーソナルメンターサービスです。
キャリアを取り巻く環境の変化に伴い、個人のビジネスパーソンはこれまで以上に、主体的かつ未来志向で戦略的なキャリアを考えていくことが重要となっています。
＜これからのキャリアに求められる3つの要素＞
1．自律的なキャリア形成
終身雇用の考え方が見直され、人材の流動化が進む中で、個人のキャリアは自分で考え自分で作る、いわゆる自律的なキャリア形成が強く求められるようになりました。
2．仕事ステージの変化への対応力
人生100年時代を迎えるにあたり、仕事ステージも長期化。結婚、出産、転職、昇格、定年など様々な転機に対応する力が問われています。
3．バックキャスト思考
これまでのキャリア形成は、過去に積み上げてきた経験やスキルを基に、今後のキャリアプランを立てていく手法が一般的でした。しかし先が読めない時代となった現在においては、キャリアには自分の意思を込め、形にしながら未来を引き寄せる「バックキャスト思考」へ変換することが求められています。
