日本のキャリアに対する意識を変える！攻めのキャリアを実現させるパーソナルメンターサービス「パーパスドック」が、世代別に特化しリニューアル (4/5ページ)
1. キャリアの軸作り
キャリアにおけるパーパス、ビジョン、進むべき方向性を設計
2. キャリア形成
自分らしいキャリアを実現させるための計画と対策を策定
3. 就職・転職
業界研究、応募先検討、エントリーシート/レジュメの書き方、面接技術の習得など
4. スキルアップ
これから伸ばしていくスキルを定め、適切な磨き方を習得
5. 人間関係構築
上司や後輩とのつながり、信頼関係などの構築方法を知る
「パーパスドック for MIDDLE」とは
これまで多くのキャリアを積み上げてきた働き盛りの30代・40代の世代が、これから先の働き方を主体的に形成し、理想の「自分らしいキャリア」実現するため、長期的に伴走し続けるパーソナルメンターサービスです。
以下の5つの項目を、キャリアのプロと一緒にアップデートしていきます。
1. キャリア形成
自分らしいライフプランを実現するための対策を策定
2. 年収アップ
自身のキャリアをブランディングし、年収や市場価値を高める
3. スキルアップ
次のフェーズの働き方に向け、最適なスキルの獲得・再開発
4. 人間関係構築
これから伸ばしていくスキルを定め、適切な磨き方を習得
5. マネジメント力アップ
管理職として不可欠なノウハウや知識を習得し他社事例を学ぶ
パーパスドックの支援体制
人事コンサルタント歴20年のメンターをはじめ、上場会社の管理職経験者、起業経験者等、キャリアに精通した専門家たちが、利用者の不安に寄り添い、考え方から実践の過程までを長期的に支援していきます。
