◇検討したが退職しなかった理由

・転職活動をするのが面倒くさかったから（広島県・20代・男性） ・ボーナス支給後だと退職を申し出にくかったから（北海道・20代・女性） ・転職する勇気がなかった（東京都・20代・男性） ・他に退職する人がいて業務が回らなくなると思ったから（千葉県・30代・女性） ・今の仕事が好きだから（大阪府・30代・男性） ・人間関係を含め、今の会社が好きだから（大阪府・40代・女性）・ ・子どもが小さく転職後すぐに時短勤務ができないから（神奈川県・40代・女性） ・退職はしたいが引き継ぎ相手もおらず、業務内容を考えると無責任に退職できない（岐阜県・50代・女性） ・またイチから人間関係を築いたり仕事を覚えるのは辛い（東京都・50代・男性）

■2割強がボーナス支給後の退職・転職でトラブルを経験

上記の質問では、ボーナス支給後の退職を検討したものの、実際に退職はしなかった理由として「ボーナス支給後だと退職を申し出にくかったから」が挙げられていました。

実際に「ボーナス支給後に退職・転職をしたことがある」と回答した人の中から、無作為に選定した300人に対して「退職する際、ボーナス支給に関してトラブルになりましたか？」と質問したところ、22.7%が「ある」と回答しました。

およそ5人に1人がボーナス支給後の退職でトラブルを経験していますが、その内訳としては「嫌味を言われたり嫌がらせを受けた」の48.5%と、「ボーナスの分を給与から勝手に天引きされた」の41.2%が大部分を占めています。

こうした行為はハラスメントにあたる可能性があるだけではなく、悪質な侮辱や、所有物・本人へ暴力を振るうことで刑事事件に発展する可能性もあります。