『シェアフル』スキマバイトリサーチ 第二回 長期就業 実態調査 (1/6ページ)
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、新規事業を創出するパーソルイノベーション株式会社の関連会社であり、スキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』などを提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は『シェアフル』ユーザーを対象に、スキマバイトに関する実態調査を実施いたしました。
〜スキマバイトから長期就業につながったことがある人は23.5%〜
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDMxMDEjNzkxNzhfZFhwT0FxbGRkQS5wbmc.png ]
◾️背景
2024年現在、企業の人材不足問題は依然として深刻です。2024年7月時点では、正社員の人材不足率が51.0％と、半数以上の企業の課題となっています。非正社員の不足率は一時的に減少し、7月としては2年ぶりに3割を下回りましたが、業種別で見ると依然として飲食業界の状況は厳しく、67.5％の非正社員の人材不足に悩んでいます。
特に、従業員の7割以上が非正社員である飲食店は深刻であり、コロナ禍以降の改善が進んでいないのが現状です。このような状況の中、企業が迅速に人材を確保することはますます重要となっており、地域経済全体への影響も懸念されています。
