“パワハラが 無くなり社員に 出るパワー”ちょっと笑えて笑い事じゃない「コンプライアンス川柳コンテスト」が開始！ (2/3ページ)
▼“コンプライアンス標語コンテスト“15年の歴史を振り返る
HTCは15年間にわたり「コンプライアンス標語コンテスト」を開催し、累計5万点以上の作品が寄せられました。これらの作品は、時代ごとの課題を映し出し、社会の変化に合わせて進化しています。
例えば、ハラスメントのテーマでは、以下のような変化が見られました。
✔ 法改正の影響
パワハラ防止法の施行や適用拡大により、標語のテーマも「予防」と「対話」にシフト
✔ 新たな課題の登場
カスタマーハラスメントやデジタルハラスメントなど、近年の社会問題が標語に反映
✔ メッセージの変化
初期の「行為を直接批判」するものから、最近は「共感」や「理解」を促す前向きなメッセージが増加
✔ 社会情勢の影響
企業の不祥事やニュースが標語の内容に影響し、より具体的で説得力のある表現が求められる傾向に
過去のコンテスト結果・優秀作品などはこちらから
https://www.htc-inc.co.jp/lp/hyogo/compliance_senryu/
関連のHTC NOTE記事 – 「標語から組織風土改革を」はこちらからhttps://note.com/htc_note/n/nfb9e81ee75c6
▼コンプライアンス川柳コンテストの概要
【募集期間】
・応募期間：2025年3月3日（月）～4月20日（日）24：00送信完了まで
・応募方法：HTCの下記専用Webサイトから応募してください。
