人材課題に複合的に取り組むアクシスコンサルティング株式会社は、CxOポジションの採用実態や最新動向についてメディア向け説明会を6日に開催。説明会では、株式会社StartPassと共同で運営しているマッチングサービスCxO-Passの紹介や有識者によるトークセッションが行われた。

アクシスコンサルティングは、優秀なハイエンド人材の減少を受け、コンサルティング事業を展開。コンサル会社に勤める4人に1人が登録し、業界の中では大きなデータベースを保有している。アクシスコンサルティング株式会社COO・伊藤文隆氏は「労働人口が減っていく中で、高いスキルを持ったハイエンド人材が活躍できる社会を目指す」と語った。

株式会社StartPass執行役員COO・早川浩之氏はアンケート結果をもとに採用実態について「シード期からCOO・CTOが欲しいというニーズがあるが、ギャップがあるのが実情」と説明。この課題を解決するために、CxO-Passは2024年9月よりコンサルタント特化型のマッチングサービスを開始した。

早川氏自身も3ヶ月の副業期間を経てCOOになった経験をもとに、副業や業務委託からCxOへのキャリアを提案している。CxO-Passは、未公開のCxO求人に出会える・ファウンダーと面談できる・副業で相性確認できる3点が特徴で20代・30代からCxOの経験を積める。