【パーソル最新調査:企業版】ITデジタル領域のフリーランスや副業人材の受け入れに関する実態を『lotsful』と共同調査 (9/13ページ)
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■lotsful Company代表 田中 みどり コメント
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTMyMjQjNzkxNzhfeHBPbUpUeFBTbS5qcGc.jpg ]
今回の調査では、業務委託でIT人材を確保したことのある企業の約9割が成果を実感しており、デジタルマーケティングなど、社内の人材育成に時間がかかる専門的な領域で即戦力をすぐに確保できる業務委託が支持されているといえるようです。
また、スタートアップを中心に「業務委託をきっかけに転職してもらえた」などの回答もあったことから、「正社員採用の優先度が高い」事業フェーズにおいても、副業人材の受け入れを検討するメリットはあると感じます。ITデジタル人材の獲得競争がますます激化する今、採用母集団形成の手段としての副業人材活用、また、副業支援を含む社内人材のリスキリング機会の提供が企業にとって重要なポイントになるとも感じました。『lotsful』では、より多くの企業に副業人材を受け入れていただけるよう、引き続き取り組んで参ります。
