採用管理システム（ATS）と連動した業界最大級＊の約8万件の求人データベース『HITO-Linkエージェント』を、人材紹介会社に提供開始 (3/4ページ)
この開放により、人材紹介会社は自社求人だけでなく、膨大な数の求人から適切な案件を探せるようになります。結果、業界全体の採用効率の向上が期待されることはもちろん、これまで求人案件の少なさから生じていた機会損失やミスマッチが解消されることでよりよい転職につながる世界を実現できると考えています。
■『HITO-Linkエージェント』の特長
URL：https://www.hito-link.jp/agent/
パーソルグループで培った業界最大級の求人データベースを活用し、求職者に合った求人を簡単に検索できる機能を提供します。さらに、ATS※2と連動することにより、近日中に採用企業側が一元管理可能となることでレスポンスが早くなります。(予定）これにより、決定までのリードタイムの短縮が期待されます。
※2 ATS:Applicant Tracking Systemの略で、採用管理システム。企業の採用活動を効率化するため、応募者情報を一元管理し、選考プロセスを管理するためのシステム。
＜求人データベース＞
業界最大級の豊富な求人数から、求職者に合った求人を簡単に検索可能。求人のリスト作成も可能です。
＜求職者の推薦・管理＞
求職者の情報管理や推薦内容、履歴書の作成もシステムで完結。重要なタスクに集中できます。
＜日程調整＞
候補日の提示や希望日選択など、面倒な日程調整がシステムで簡単にできます。
＜チャット機能＞
採用企業様とのやりとりが時系列で確認でき、ファイルの送付・保存もスムーズです。
＜選考管理＞
応募から面接・内定・入社までの選考フェーズやタスクが可視化され、進捗管理が効率化されます。
