年収の壁「178万円への引き上げ方針」に対する意識の実態調査を実施 (4/10ページ)

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これは、2024年調査における「意識している47%」「意識していない53%」と比較すると、年収の壁を意識している割合が7ポイント低下した結果となる。 


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNjc0NzEjODQ3MjNfelRnR0dEeUNuZS5wbmc.png ]
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2025年12月における就業時間の調整状況について、「例月の100％（調整していない）」と回答した割合は38%であった。一方で、「例月の0％（1時間もはたらいていない）」は31%となった。
また、「例月の60％～99％程度」は11%、「例月の40％～59％程度」は10%、「例月の1％～39％程度」は10%となり、就業時間を何らかの形で調整した層は全体の62%を占めている。
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