採用コンサルをすべての中小企業へ「ミイダス AI採用バディー」提供開始〜AI活用格差の解消と採用コンサルの民主化を目指し、企業ごとの採用戦略立案を支援〜 (3/7ページ)
「ミイダス AIバディー（https://miidas.co.jp/newsrelease/20260603/）」が提供する『採用OS（Operating System for Hiring）』※における第一弾サービスとして提供を開始します。
※ 従来の求人管理システム（ATS）を超えた、採用活動全体のデータ蓄積、プロセス自動化、AI分析を一元化する次世代の採用管理プラットフォームを指す
本サービスは、企業ごとの採用課題や組織特性、競争環境をAIが解析し、「誰を・なぜ・どう採用すべきか」を導き出します。採用戦略の設計から求人改善、スカウト運用、採用ミスマッチの低減までをサポートし、これまでコンサルタントの経験やノウハウに依存しがちだった採用活動の標準化を実現します。
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これにより、これまで一部の専門家に依存していた採用コンサルティングの知見を、より多くの企業で活用できる環境を実現します。誰もが一定品質の採用戦略を立案・実行できる仕組みを提供し、「採用力」の底上げを支援します。
また、「求人票分析機能」「スカウト文章作成AI」「自動スカウト機能」など、これまで当社が提供してきた各種機能とも連携。採用戦略の立案から実行までを一気通貫で支援し、限られた人員でも効率的かつ再現性の高い採用活動を実現します。
