採用コンサルをすべての中小企業へ「ミイダス AI採用バディー」提供開始〜AI活用格差の解消と採用コンサルの民主化を目指し、企業ごとの採用戦略立案を支援〜 (5/7ページ)
「ミイダス AI採用バディー」は、AIによって企業理解から採用戦略立案までを支援し、“採用コンサルの民主化”を目指すサービスです。今後もミイダスは、採用から定着・活躍まで、人の価値を最大化するインフラを目指してまいります。
中途採用サービス『ミイダス』について
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『ミイダス』は、世界初※1の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら、入社後の活躍までを支援する採用・転職サービスです。人口減少による人材不足が深刻化する中、主に中小企業を対象に「採用力」を高める支援を行っています。
私たちが定義する「採用力」とは、単なる採用活動の効率化だけではなく、企業の魅力を高める力です。そして、この「採用力」を軸に企業価値を高める【採用強化ブランディング】を推進しています。
そこで、『ミイダス』では、独自の視点から生まれた「4M2K」フレームワーク（https://corp.miidas.jp/assessment/18294/）※2に基づき、人材の採用から定着までの課題を明らかにし、その解決までをサポートする機能を提供しています。
