採用コンサルをすべての中小企業へ「ミイダス AI採用バディー」提供開始〜AI活用格差の解消と採用コンサルの民主化を目指し、企業ごとの採用戦略立案を支援〜 (4/7ページ)
「AI×人」の両軸で、中小企業の採用力向上と持続的な組織成長を支援
本サービスは、AIツールの提供にとどまらず、クライアントサクセスによる伴走を組み合わせることで、中小企業が抱える「何ができるかわからない」「使いこなせるイメージがない」といったAI活用への不安を解消し、企業ごとの採用課題の解決を後押ししていきます。
“AIに任せるべき業務はAIへ、人が担うべき判断やコミュニケーションは人へ”。当社は、AIと人の強みを組み合わせることで、企業の採用力向上と持続的な組織成長を支援します。
▼機能紹介
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNzU3NjAjODQ3MjNfT2hlRUZ3c0N2US5wbmc.png ]
▼サービス概要
サービス名：ミイダス AI採用バディー
開始日：2026年6月11日
公式サイト：https://corp.miidas.jp/landing/ai-buddy/ai-saiyou-buddy/
企業ごとに採用課題も組織課題も異なります。本来、採用とは、単に“求人を出すこと”ではなく、“経営戦略から逆算して、どのような人材が企業の成長に必要なのかを考えること”だと、私たちは考えています。
