AI研修をやっても現場で使われない。企業がいま直面する“活用の壁”とは？「ビルスピ」ホワイトペーパーダウンロードランキングから見えた、AI人材育成の新課題 (2/5ページ)
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こうした結果から、企業が求める人材像も、「AIを使える人材」から、「AIの成果物を評価し、業務改善や変革につなげられる人材」へと変化しつつあることがうかがえます。
近年、多くの企業で生成AIの導入や研修の実施が進んでいます。しかし、「研修を実施したものの現場で活用されない」「AIの成果物を適切に評価できない」「AIによって生まれた改善案を実行に移せない」といった、新たな課題も顕在化しています。
こうした状況を踏まえ、『ビルスピ』では、AI活用スキルに加え、AIの成果物を見極めるレビュー力や、成果を業務へ定着させる推進力を備えた人材の育成が今後ますます重要になると考えています。また、AIを使える人材を増やすことだけを目的とするのではなく、AIを活用しながら自ら課題を発見し、業務や組織を継続的に改善できる組織づくりを支援してまいります。
■ダウンロードランキング上位のホワイトペーパー
『ビルスピ』では、生成AIの活用促進やAI時代に求められる人材育成をテーマに、実践的な知見をまとめたホワイトペーパーを公開しています。今回のランキングで上位となった資料は、以下よりダウンロードいただけます。
