研修3か月後も「66.7％が学びを業務で活用」、実際の事業テーマで企画を具体化 『ビルスピアカデミー』、事業開発人材育成の支援成果を公開 (4/5ページ)
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また、研修3か月後のアンケートでは、回答者の66.7％が学んだ内容を業務で活用できていると回答。展示会コンテンツの企画や新たなソリューション提案における価値訴求の検討など、実務での活用事例も報告されました。
あわせて、研修後のアンケート結果や活用状況、受講者の声を分析した結果、事前の顧客理解の強化、企画を磨くためのレビュー機会の確保、研修後の実践機会づくりといった改善の方向性も明らかになりました。育成施策の効果測定に加え、学びの定着をさらに高めるための改善ポイントも整理されています。
■プログラム概要
導入企業：大手電機メーカー
活用サービス：事業開発人材育成
対象： 事業開発に関わるメンバー・レビュワー 計32名（管理職・役員を含む）
実施期間：2025年10月～12月
支援範囲：育成要件の整理、個社向けプログラム設計、研修・講師との壁打ち・成果物レビュー、実施結果の分析・改善提案
■『ビルスピ』について
＜ https://www.buildspi.jp/ ＞
『ビルスピ（旧：TECH PLAY Academy）』は、「変革は、外注できない。」をスローガンに、企業のDX人材育成を支援するサービスです。ツールや知識の習得で終わることなく、現場活用と定着にこだわり、これまでに大手企業100社以上で研修を実施し、満足度95％超、リピート率90％超を実現。
生成AI、データサイエンス、事業開発、エンジニアなど各分野の専門家が設計した「オーダーメイド型」研修で、業務課題に直結する"成果を生み出す人材"を育成しています。
