カレイドソリューションズ、問題解決と合意形成を社内講師で教えられるゲーム研修「解決昔話」を発表 (2/4ページ)
解決策を出せても、その解決策に人を巻き込むことは簡単ではありません。これは、他者と自分の考えの前提が異なり、立場も価値観も異なるためです。問題解決のプロセスを学ぶだけでは、個人の問題は解決できても、集団で取り組まなければならない大きな問題は解決できません。このため、合意形成のスキルも同時に求められるのです。
・３つ目に、研修の内製化です。問題解決の研修やアクションラーニングには外部のコンサルタントを招く必要があると思われがちです。このため、内製化が遅れ、コストがかかっているのが実態です。
■本研修の概要
「解決昔話」は前提となる昔話の内容を踏まえ、自分なりに問題を設定し、解決策の検討・発表を繰り返します。またゲームの合間に講義を挟み、問題解決のプロセスで起きる現象を理解しやすくなります。
