■本研修の学習ポイント
1.話し合いで合意を得る上での、前提共有の重要性
2.問題の定義/問題解決プロセス
3.問題設定や解決策が立場や思考特性で異なること
4.問題や解決策への評価基準が人によって異なること

■本研修の特徴
1.会議の場面を「昔話」のメタファで再現したビジネスゲーム形式
2.問題解決研修ではカバーしきれない集団での問題解決のやり方が学べる
3.実践が難しい問題解決をゲームで実践でき、前提共有の重要性・問題の定義・問題解決のプロセスを段階的に学べる
4.ゲームの合間に講義を挟み、問題解決のプロセスで起きる現象を理解しやすくなる
5.フィンランドなど北欧の学校教育などでも採用されている手法を研修技法に応用

■本研修の用途
・問題解決研修（若手から管理職まで）
・会議の生産性を高める研修として
・合意形成
・被ファシリテーション研修（部門単位、階層別）
・組織活性化（部門単位、会社単位）
・リーダーシップ研修
・カルチャーインテグレーション（M&A）

■解決昔話の体験会が実施されます
１２月５日（金）研修ご担当者様向け無料体験会　１３：３０～１６：３０
http://www.kaleidosolutions.com/news/seminar/seminar-kaiketsu01.php

【カレイドソリューションズ株式会社】
当社は「あらゆる人に良質な学びの場を　対話を通じて学びの場を共創し、研修の持続可能性を探求し続けます。