（1）妊娠・出産・育児により退職し、受給期間延長措置を受けた人

（2）結婚に伴う引越により遠隔地へ転居し退職した人

（3）夫の転勤で遠隔地へ引越すために退職した人

通常、申請して失業手当をもらうまで3カ月かかるところを、待たずにすみ、給付期間も長くなります。

会社の総務担当者が雇用保険に詳しくない人だと、妊娠・出産や結婚を機に退職を申し出ると“自己都合退職”として処理されてしまうかもしれません。『特定理由離職者」にあてはまるかどうか……なんて発想がないかもしれません。そんな時は自分から申し出てみましょう。

いかがでしたか？

今回は、女性に関する失業給付についてお伝えしました。ちょっとしたことですが、いざというときのために、頭の片隅に入れておいてみてくださいね。

（高橋千亜紀）

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