その象徴となるのが、ちょっとした気遣いです」（同）

あなたの周りにいる「仕事ができる人」を思い浮かべてみてください。その人たちはきっと「優しく気遣いができる」という共通点があるのではないでしょうか。

仕事ができる人というのは、「これをやって自分の利益になるだろうか」という計算高さだけで動いているわけではありません。自分が「役に立ちたい」と思う人のために精一杯働くからこそ、信頼関係がうまれ、会社の中でも「なくてはならない存在」になるんですね。

そのほか著書の中では、仕事ができる人は「異性に優しい」「帰り途中で寄り道をする」「交通費請求をまめにする」「案外と悪口を言う」「スパッと会社を辞める」などの考え方が紹介されていました。

あなたも今日から実践してみていかがでしょうか。そうすれば、仕事の枠にとらわれずに、結果を出せる人に近づけるかも。

※参考：夏川賀央『なぜ、仕事ができる人は残業をしないのか？』（ソフトバンク文庫）