米国では、歴史上初めて5つの世代が職場で席を並べることになっている。それは、トラディショナリスト世代（1928～45年生まれ）、ベビーブーマー（1945～64年生まれ）、ジェネレーションX（1965～79年生まれ）、ミレニアルズ（1980～2000年生まれ）、そしてジェネレーションZ（ミレニアルズ以降の生まれ）だ。

彼らは、職場では同じ環境で同じように働きながらも、個人的な問題には同じ反応を示すわけではない。『BDA（Bensinger, DuPont & Associates）』の報告によれば、特にミレニアルズは最もうつ病である割合が多いことが分かった。『BDA』は『EPA（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）』を必要としている従業員から18ヶ月間のデータを調査したのだ。

さて、ここであまり馴染みがないかもしれない“ミレニアルズ”と呼ばれる世代について簡単に触れておきたい。

■ ミレニアルズの特徴

ミレニアルズは今時の若者と言って良い。実は明確な定義は存在しないようだが、1980年代から2000年までに生まれた世代を示している。丁度両親が自己中心的といわれるベビーブーマーにあたる。

そんな親たちが自尊心を高める教育に熱心だったためか、ミレニアルズは良かれ悪しかれ自尊心が強く、常に自分は本当はもっと凄いはずなんだ、と思いがちであるという。

これが他者との関係を築く際にマイナスに働くのか、未婚率が高いという特徴がでてきているようだ。また、両親と共に暮らす傾向もある。

ミレニアルズは親の団塊の世代とは異なり、社会の変革を求めて行動するという意欲はないらしい。そのため、政治にも関心は薄い。

一方、コンピューター時代に生まれたため、ネットを利用し個人としての情報発信や主張を行うことは得意だ。ブログやYueTubeを利用することに秀でている。