「お前にピッタリのいい娘がいるから、紹介するよ」なんてチャンスが転がり込んでくることも？

ここで中堅・ベテランのみなさまへ。「かわいがられる」ことは、なにも若い社員だけの特権とは限りません。自分にない魅力や実力を持つ同僚や、クライアントなどの社外ステークホルダー、ひいては家族に対しても「かわいがられる」ことをぜひ意識してみましょう。特に苦手だと思っていた相手へ、笑顔を交えて気くばりや礼儀を心がけてみると、新しい関係性が期待できるはずです。また部下に「かわいいところのある」上司と思われれば、日常のちょっとした業務もスムーズにいくこと請け合いです。

ただし、無理に演出しすぎず、あくまでも自然体で。若い女性に「かわいいおじさん」と思われたい気持ちが見え見えだと、むしろ逆効果になってしまいます。

秘訣は、”コミュニケーション術”

では「かわいがられる人」は、なぜそんなにかわいがってもらえるのでしょう？そこには、さりげなく味方をつくる術があるようです。【菊原智明著（2012）『えこひいきされる人になるーかわいがられる社会人の行動術（扶桑社）』】には、「えこひいきされる人」の習慣やコミュニケーション術が多く挙げられています。