会社による従業員を相手にした損害賠償請求が相次いでいる。 今年の５月、パワーハラスメントによるうつ病で退職せざるを得なかった北海道在住の男性（２６）が、元勤務先の会社から「退職は詐病によるもの」と１２００万円の損害賠償を求めて提訴された。 またその他に、ソーシャルゲームの開発中に退職した従業員が、会社から開発頓挫の責任を追及され、５４００万円の損害賠償を請求されたケースもあった。 会社と従業員によ...