近年、勤怠管理はインターネットを通して行われるようになり、個人情報保護の徹底とともに、自分自身の勤怠データすら持ち出すことが難しくなっている。 ではもしも、そんなケースで残業代請求をしようとする場合、どうすればいいのだろうか。 以前、「残業代請求にメモは効果的か？」と題したコラムを更新した。そこで峯岸孝浩弁護士は、毎日の出退勤の時間だけでなく、どんな業務を行っていたのかなどの詳細も合わせて書き残...