内定先からのメールにはどう返信したらいい？押さえておきたい書き方のマナー5選 (1/2ページ)
【案内通知には返信するのが社会人のマナー】
採用企業から届く内定式への案内通知は、出欠をとる為のもの、更には本当に入社するのかどうかという、最終的な意思確認をする為の通知です。つまり、返信するのが社会人のマナーとと言えます。仮に、内定を辞退する場合でも、お詫びを兼ねた返信をするのが大人としての礼儀と言えるでしょう。
【案内通知が届いた方法で返信する】
案内通知が手紙で届いたのなら手紙で、メールで届いたのならメールでというように相手の使った方法で返信しましょう。最近ではメールで通知する企業が多いようですが、もし書簡だった場合、メールで返信するのは失礼にあたります。
【時間を空けずに返信する】
企業にとっては、必要な人材が予定通り入社してくれるのか、出来るだけ早く確約が欲しいはずです。もし辞退する人が多いのなら、改めて選考し直す必要があるからですが、採用される側にも迅速に返信するメリットがあります。時間を空けずに返信する事で、あなたのやる気や誠実さをアピールする事になりますから、お互いにとって早く返信するに越したことはないのです。
【件名は必須】
普段、友達とやり取りするメールでは省略する場合が多い件名やタイトルですが、ビジネスメールには必ず必要です。
