社会人に聞いた、後輩を指導するときに注意していること11選「一度に全部詰め込みすぎない」 (3/3ページ)
真面目な子が多くて、力が入りすぎている感じがすることが多いから」（女性／27歳／団体・公益法人・官公庁）
今はベテランの人たちだって、最初はみんな新人だったんだから。先輩も失敗したとわかればホッとします。
■自分の頭で
・「怒る前に必ず一度、無視をして助けないようにする。おまえ、なぜ放置されたかわかるか、と自分で考えさせるようにしているから」（男性／36歳／機械・精密機器）
・「押し付けるのではなく、考えさせる。能動的に仕事をしてもらいたいから」（男性／49歳／情報・IT）
整備されすぎた環境よりも、自分の力でやった方が伸びることも。
■指導法を見直して
・「自分自身が迷わないよう、予め箇条書きのマニュアルを作っておく」（男性／43歳／機械・精密機器）
・「あいまいな点は作らないこと」（男性／33歳／自動車関連）
責任を持って指導するからには、下準備も大切。そこまでやるから、デキる先輩といえるんです！
社会は人との関わり。「自分が頑張る」ことをクリアしたら、次は「相手を頑張らせる」段階に移ります。新しいダンジョンで経験値を身につけましょう！
文・OFFICE-SANGA 相羽亜季実
調査時期：2015年8月
アンケート：マイナビ学生の窓口調べ
集計対象数：20歳から60歳の社会人397人（インターネットログイン式アンケート）
