先輩社会人が教える！ 「成長する新人」と「成長しない新人」の大きな違い4つ (1/2ページ)
＜成長する新人＞
■人の話を聞く
・人の話をちゃんと聞いて、それに合うように行動する人（40歳以上／その他／女性）
・人の言うことを聞く、理解するまで聞く（27歳／金属・鉄鋼・化学／男性）
・人の話を聞き、ノートに書きとめる。一度教えてもらった事は聞かない（32歳／自動車関連／女性）
早く仕事を覚えようと思うなら、先輩が教えてくれていることは、しっかり聞いているものです。ノートに書き留めておき、あとで予習をする新人は伸びしろがありそうですよね。
■素直
・素直で、何事にも前向きに行動する人は、成長するはずだ（40歳以上／運輸・倉庫／男性）
・素直でアドバイスを聞き入れられる（35歳／商社・卸／女性）
・素直な態度は、吸収も早いし、先輩も熱心に指導する（40歳以上／警備・メンテナンス／男性）
新人である以上、先輩社員の言うことは、なるべく素直に聞き入れてほしいですよね。新人をダメにしようと思ってアドバイスする先輩なんて、いないということに気づいてほしいですね。
＜成長できない新人＞
■自己中
・自己主張の激しいタイプ（40歳以上／商社・卸／女性）
・自分勝手な判断をして、協調性が無い（40歳以上／運輸・倉庫／男性）
・自分の事ばかり考えて行動する子（39歳／商社・卸／女性）
自分のことばかり考えて仕事をしている人は、新人でなくともあまり成功するとは思えないですよね。
