■生意気
・自分はどこでも受かると思っている言動があった（女性／22歳／マスコミ・広告）
・自分のほうがいい資格を持っていて優秀な人間だと思っている（女性／22歳／情報・IT）
・誰に対しても友だち感覚でだらしない（女性／27歳／その他）
・言葉の最後にタメ語が混ざっている（女性／22歳／アパレル・繊維）

訪問する立場の就活生が生意気な態度を取っていれば、不快に思うのも当然。相手は志望する会社ですでに働いている人なので、謙虚な姿勢でいることを心がけましょう。

■何も準備してこない
・聞くことをまとめるなど事前に何も準備をしてこない（男性／27歳／マスコミ・広告）
・OB訪問をすること自体が目的になっている（女性／25歳／金融・証券）
・相談したいことがあると言われたので時間を作ったが、学生同士の会話で解決しそうな次元の話だった（女性／25歳／建設・土木）
・「御社の強みと弱みを教えてください」と言われたとき、「自分で考えることじゃないの？」と思った（女性／25歳／ホテル・旅行・アミューズメント）

先輩も忙しい仕事の合間をぬって話を聞いてくれているのに、何も準備をせずに訪問するのは失礼です。ある程度聞きたいことや質問したい項目をピックアップしておいて有意義なOB・OG訪問にしたいですね。

■その他
・おごられるのを当たり前だと思っている（男性／24歳／商社・卸）
・送信したメールに返信が来ない。メールの書き方がなっていない（男性／27歳／電機）
・約束していたのに来なかった。その後の連絡もなかった（女性／27歳／医療・福祉）

約束をしたのに連絡もなしにドタキャンするのはもってのほか。このことが採用担当の耳に入ったら、選考に進むことすらできなくなってしまうかも。最低限のマナーは守る必要があります。

いかがでしたか？ OB・OG訪問で聞いたことを生かせば、他の人よりも面接に答えやすくなったりします。しかし、訪問先で悪い印象をつけてしまったら選考にも悪影響が。せっかくの機会なので、無駄な時間になってしまわないように気をつけましょうね。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2015年4月
調査人数：社会人1～3年目の男女405人