仕事力or人間性、上司になる人が持つべき大事な要素はどっち？ 社会人の意見は (1/2ページ)
責任感、リーダーシップなどなど上司に求められるスキルはたくさんあります。その中でも仕事力と人間性を天秤にかけたとき、どちらがより重要になるのでしょうか？ 仕事ができても人間的にNGな上司はちょっと……という考えかたもあれば、たとえいい人でも仕事ができないなら意味がない、と考える人もいるでしょう。社会人のみなさんの見解を聞いてみました。
■仕事力と人間性、上司になるならどちらがより大事だと思いますか？
仕事力 48人（20.4％）
人間性 191人（79.5％）
＜仕事力と答えた人＞
●上司だからこそ必要だから
・仕事力で引っ張る必要がある。そうでないと、職場の活力が削がれていくから（男性／33歳／商社・卸）
・上司が無能だと部下も信用してくれないから（男性／24歳／食品・飲料）
・上司は仕事の指示命令ができることが必須なので（男性／33歳／商社・卸）
・人がよくても仕事ができなければ部下が迷惑するから（女性／35歳／学校・教育関連）
●結果重視だと思うから
・仕事ができないと評価されないから（男性／41歳／情報・IT）
・患者さんにとってどうあるべきかが問題であって、職場の中での人間性のよさはどうでもいいと思う。
